【1】職場環境へのアプローチ
　　1.月に一度訪問し、職場環境の巡視を行い、衛生委員会に参加いたします。
　　2.従業員の方へのサポート
　　3.長時間労働者への面接指導

【2】復職時面接
　　　病欠等でお休みされていた従業員の方が職場復帰される前に面談を実施いたします。
【3】健康相談
　　　健康回復に関する面談をいたします。